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🌰🦘🏂第五步：🦘启动软件：安装完成后，通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式，点击即可启动使用十位离职华为的「天才少年」软件。

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相关介绍

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> 厂商新闻《十位离职华为的「天才少年」》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-09-29 11:49

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Jay 发自 凹非寺

量子位 | 公众号 QbitAI

聚是「天才少年」，散是满天星。

说「天才少年」不可谓不贴切。这个在华为最艰难时期被推出的人才计划，一度备受瞩目，一度千金市骨，一度吸引了最具才华和实力的中国年轻人奔赴松山湖——华为公司总部办公所在地。

但人如流水，有来有往。特别是在AI技术爆发的新周期里，「天才少年」开始四散江湖，成为了中国AI浪潮里的满天繁星。

有人创业，有人重返高校。

随便一盘点，就有10位身处江湖的华为天才少年。

聚是「天才少年」，散是满天星

根据公开资料，目前天才们有两个比较引人注目的就业方向——创业派和高校派。

△华为「天才少年」去向一览表

咱们先从创业派说起。

“稚晖君”彭志辉

先来看看彭志辉，他在2020年通过华为“天才少年计划”加入华为，负责华为昇腾计算产品线全栈研发。

在华为期间，彭志辉曾被任正非在演讲中表扬，称其是“华为创新的动力”。

但2022年底，彭志辉选择辞去了200万年薪的工作，成为了智元机器人联合创始人和CTO。

除了彭志辉外，智元里的创始人团队中还有不少华为系离职高管。

1、智元董事长兼CEO邓泰华，曾任华为技术有限公司副总裁、计算产品线原总裁。

2、智元COO邱恒，曾任华为中国政企业务CMO。

3、智元营销副总裁姜青松，曾任华为P&S解决方案产品管理部部长。

如今，智元机器人构建了“远征、精灵、灵犀”三大机器人家族，并在今年上半年与宇树科技共同中标中国移动1.24亿元人形机器人采购订单。公司预计今年全年出货量将到数千台。

资本市场对智元机器人的前景也非常看好，截至目前，智元机器人已完成了11轮融资，光今年就有3轮。

2025年3月，智元机器人获得了由腾讯领投的新一轮融资；2025年5月，京东、上海具身智能基金参与了其新一轮融资，上汽等多家老股东进行了增资；2025年8月1日，智元机器人再次宣布新融资，本次由LG电子、韩国未来资产集团联合领投。

那么，作为智元机器人的CTO，彭志辉到底有什么不一样？

彭志辉本科和硕士均就读于电子科技大学，2018年毕业后，他加入OPPO研究院I实验室担任算法工程师。

除了能鼓捣算法，志辉在自媒体上也多多少少有点天赋。

他的B站账号「稚晖君」曾发布了多条自制机器人的演示视频——能给葡萄缝针迷你机械臂，装配了自动驾驶的自行车，硬币大小的迷你Linux电脑——播放量均在百万以上。

尤其是自动驾驶自行车，这一视频在b站的播放量超过500万次，连“Java之父”James Gosling和任正非都给他点赞！

任正非对他的视频印象很深刻，还在一次座谈中专门拿来当案例：

对于2012实验室，公司从未给过你们过多约束。比如，有人研究自行车的自动驾驶，公司没有约束过他。我们要生产自行车吗？没有啊。这是他掌握的一把「手术刀」，或许以后会发挥什么作用，产生什么巨大的商业价值。

James Gosling在推特上也难掩对这一发明的欣赏：

我虽然看不懂中文，但我看得懂工程，自动驾驶自行车做得太好了。

作为「天才少年」计划的一员，稚晖君算是大众知名度最高的一位了，毕竟不是谁都能成为哔哩哔哩百大UP主的，而且还是靠硬核创新。

陈源培

接下来是00后的陈源培，他也通过了华为“天才少年”计划的考核，但并无资料表明他在华为的工作内容。

2024年，陈源培与王启斌和柴晓杰联合创立了灵初智能。

灵初智能致力于打造一双「会思考的手」。作为联创，陈源培主要负责技术研发和场景侧的相关策划，他重点关注商业化和技术的协调，旨在做出一个商业闭环的项目。

目前，灵初智能推出了Psi-R0、Psi-R1等核心模型，让机器人可以在开放环境下自主推理执行灵巧操作任务。

光说模型你也许还不太熟悉，但今年WAIC上那款被人围观的麻将机器人，就是灵初智能的。

2024年11月，灵初智能天使轮获得高瓴资本、蓝驰创投领投，值得一提的是，稚晖君创办的智元机器人也是灵股东。这之后，灵初智能加入了英伟达的Inception计划，成为了老黄朋友圈的一员。

谁能想到，如今为灵初智能猛搓模型的陈源培，本科专业居然是土木工程。

陈源培本科就读于华南理工大学，大二时，陈源培参加了一场RoboMaster的机器人比赛，自此一发不可收拾。而且，为了能有更多时间琢磨机器人，他甚至愿意翘掉土木工程的课自学机器人。

比赛锻炼的是工程能力，陈源培希望追踪更多前沿领域，自己动手做科研。于是，他硕士去了北大，跟随杨耀东教授研究了一年的灵巧手。此后，陈源培出国继续深造，以斯坦福访问学者身份跟随AI教母李飞飞进行研究。

当被问到为何没有继续在美国读博，而是选择回国创业时，陈源培给出了三点理由。

1、具身智能本质上还是工科，需要足够的资源和强大的团队才能做好。学校更多还是前沿探索，想要做一个真正能走进千家万户的产品还得在工业界里。2、现在是一个非常好的时代，AI没有论资排辈，本质上是技术驱动，每个学习能力强的人都有机会，国家也比较支持硬科技创业。3、可能是我是广东人，吃不惯国外的东西，觉得生活太痛苦了，哈哈。

看来，还是国内的饭菜更对中华宝宝的胃口。

季宇

再来看看季宇，作为华为“天才少年”成员，季宇加入了华为海思部门，主要从事AI芯片编译器设计与优化，负责多个昇腾编译器项目。

2023年，季宇从华为离职，联合创立行云集成电路，担任CEO，核心团队成员大多都来自清华大学及全球顶尖芯片公司。

行云的CTO余洪敏曾担任华为海思车载昇腾芯片的总负责人，除此之外还主导过多款先进工艺数据中心芯片的架构、设计实现和量产部署。

行云聚焦大模型推理芯片研发，旨在推动AI时代的计算机形态重构，实现大模型基础设施的微型机化。

季宇认为，大模型的落地受制于“高固定成本+较高边际成本”的成本结构，但当算力成本削薄至消费级水平时，AI便会迎来类似信息产品逻辑的超高速爆发期。

今天所有AI商业化探索过程中遇到的困境，都可以在“大型机作为PC产业和互联网产业的载体这一假设”下找到参考。

2025年4月，行云推出全新大模型推理一体机“褐蚁”，最低售价14.9万元，支持跑满血版DeepSeek R1/V3大模型，对话速度最高达28token/s，并适配阿里Qwen3系列等主流模型。

行云是目前国内AI芯片赛道的有力竞争者。2024年末，行云连续完成总额数亿元的天使轮及天使+轮融资，智谱AI也是股东之一。2025年8月，行云再次获得1670万战略融资。

季宇通过竞赛保送进入清华大学物理系，后获清华大学计算机系博士学位，研究方向聚焦体系结构、AI芯片。求学期间，他曾发表多篇顶会论文及顶级期刊Nature的正刊论文，并获得中国计算机学会（CCF）优博奖。

王乃行

王乃行也是华为“天才少年”之一，曾在华为从事AI算力芯片相关的研究工作。

王乃行的创业动机可以说是被老美生生“掐”出来的。

2019年，在美国大规模科技制裁的黑暗时期，王乃行任职于美国西门子EDA公司，这让他以第二人称视角深刻感知到被人卡脖子的窒息感。

因此，王乃行前往了彼时中国最惨烈的战场——松山湖。在华为四年中，王乃行专注于工业软件研发，致力于解决“卡脖子”难题。

2022年底，GPT时刻来临，王乃兴敏锐地察觉到了高性能算力优化这一战略高地——传统EDA厂商仅关注芯片峰值性能，而忽视了芯片在整个生命周期内的健康管理与能效协同。

2023年前后，大模型崛起推动AI产业爆发，算力基础设施的系统性优化成为全球科技企业的战略高地——传统EDA、服务器厂商仅关注芯片峰值性能，而忽视了芯片在整个生命周期内的健康管理与能效协同。

王乃行认为，芯片全生命周期管理（SLM）正是解决这一痛点的关键，于是从华为离职，作为CEO创办了博思芯宇。

博思芯宇核心研发团队来自于华为海思和中科院计算所，公司研发团队85%以上成员具有研究生以上学历，其中博士占比超过25%。

王乃行将博思芯宇定位为AI算力底座全生命周期管理引领者，理念是通过数据驱动的方式，为AI算力芯片系统提供涵盖芯片健康监测、能效优化、可靠性提升等方面的芯片SLM解决方案。

2024年11月，博思芯宇完成数千万元天使轮融资，由浙江华睿投资与启迪之星创投联合投资。

丁文超

还有丁文超。2020年9月，他以华为“天才少年”身份加入华为车BU，担任预测领域技术专家。

作为华为第一代智能驾驶系统的核心技术专家，他主导了华为ADS1.0及ADS2.0智能驾驶系统的端到端决策网络研发，贡献了业界领先的智能驾驶预测方案，该方案广泛应用于北汽极狐、长安阿维塔以及问界2023智驾版等量产车型。

2023年1月，丁文超重返学界，到复旦大学担任青年研究员及集群机器人系统实验室（Magic Lab）负责人。在此期间，他从0到1搭建了复旦大学首个人形机器人项目“光华一号”。

但仅仅2年后，2025年2月，丁文超再次出山，联合创立了它石智航，担任首席科学家。

它石智航聚焦具身智能，开创了Human-Centric具身数据引擎及空间感知与推理决策一体化具身大模型，旨在构建可信赖的超级具身智能系统。

与智元一样，它石智航身上同样深深烙印着华为基因。而且，如果说智元是业务高管集结，那它石智航便是技术大牛如云。

董事长李震宇，早年在华为从事网络技术研发，获得过华为最高荣誉嘉奖，后担任百度集团资深副总裁，掌管百度阿波罗自动驾驶事业群多年。

CEO陈亦伦，先后任职大疆机器视觉总工程师、前华为车BU首席科学家、清华大学智能产业研究院智能机器人方向首席科学家，是中国自动驾驶领域的产业领军人物。

首席架构师陈同庆，清华大学博士，国家重大专项首席科学家，空间感知首席技术专家，亦是量产工程化大神，曾任华为ADS智能导航部部长，内部外号“兵王”。

首席战略官Vincent，也曾在华为任职，技术出身，还是一位连续创业者。

虽然它石智航今年3月才对外亮相，但出生便含着金钥匙，目前融资累计金额已超2.4亿美元。2025年3月，它石智航完成1.2亿美元天使轮融资，创下当时中国具身智能行业天使轮最大融资额纪录，时隔四个月，公司又完成1.22亿美元天使+轮融资，由美团领投。

丁文超本科毕业于华中科技大学，博士毕业于香港科技大学，研究方向为自主导航、机器人、计算机视觉。博士期间，他开发的自动驾驶决策框架EPSILON曾被多家企业作为参考架构。

黄青虬

天才创业组的最后一块拼图是黄青虬。

黄青虬是名在华为智驾攻关战中战功赫赫的天才少年。加入华为车BU后，黄青虬负责激光雷达感知算法，并参与研发了业界第一个部署车规级激光雷达量产车型——搭载华为智驾的极狐汽车。

经此一役，华为始终屹立在激光雷达算法的金字塔。

不过，黄青虬听说也将离职华为开始创业，且方向是具身智能。

黄青虬从小就是学霸，高考时以692分（全省40名）考入清华大学自动化系，本科期间作为队长带领清华大学“火神机器人战队”获得RoboCup（机器人足球世界杯）第四名。

本科毕业后，他进入香港中文大学多媒体实验室（被誉为“计算机视觉界黄埔军校”）攻读博士，研究方向为AI技术对电影的结构化解析。

期间，他收搭建学术界首个大型电影数据集MovieNet，样本高达十几万部电影。

看完了身体力行的创业小组，再来看看选择回到技术前沿继续耕耘的学术派天才组。

周满

第一位是周满。

2021年博士毕业后，周满通过华为“天才少年计划”面试，进入华为后，他主要研究方向为智能终端安全、无线系统安全等，致力于解决智能设备中的身份认证、感知通信安全等问题。

2024年，周满离开华为，加入华中科技大学网络空间安全学院，担任副研究员、硕士生导师。

回看周满大佬的科研之路，简直是梦想中的“人生模拟器”。

2012年，年轻的周满考入武汉大学信息安全专业。刚进学校，他便展现出卓越的学术潜力，大二时便进入王骞教授团队开展研究，科研从此成为周满生活中不可割舍的一部分。

本科阶段，他就以第一作者身份在ACM MobiCom 2016（国际无线网络顶级会议）发表论文，刷新武汉大学在该会议零的记录。

2016年硕博连读后，他聚焦无线系统安全与智能系统安全方向，累计在各类国际顶级期刊和会议发表10篇论文，申请7项发明专利。

对于科研，周满有异于常人的坚持——当科研与娱乐冲突时，他情愿牺牲部分娱乐时间，专注于研究。

做科研没有捷径，只能靠平时持续不断地努力钻研。

不得不说，大佬之所以能成为大佬，不是没有原因的。

任宇翔

第二位大佬叫任宇翔。

2021年博士毕业后，他通过华为“天才少年计划”加入华为2012实验室中央研究院，担任图计算高级研究员。

在职期间，任宇翔凭借出色的研究与工程能力，获得多项荣誉，包括华为2012实验室总裁奖、终端云服务总裁奖、公有云业务部总裁奖。

2025年，任宇翔离开华为，加入南京大学智能科学与技术学院，担任助理教授、特聘研究员、博士生导师。

目前，他的主要研究方向包括图计算、AI4S、多模态科学大模型、端侧Agent等，在TKDE, ICDE, NeurIPS, AAAI和KDD等期刊和会议论文集上发表论文三十余篇，其中一作&通讯二十余篇。

任宇翔本科毕业于南京大学，硕士毕业于美国伍斯特理工学院，博士毕业于美国佛罗里达州立大学计算机科学系，导师为Jiawei Zhang教授。

徐科

下一位天才同样是南京大学的学子，名字叫徐科。

2021年1月，徐科以“华为天才少年”身份加入华为云，担任助理首席数据科学家。

在职期间，他作为主要创始人参与打造了华为云首个BI数据智能云服务DateArts Insight，贡献了业界领先的数据可视分析与BI Copilot方案，该系统已赋能工商银行等50余家行业客户，重构了企业数据驱动决策链。

和校友任宇翔一样，徐科于2025年离开了华为，回归了母校南京大学，加入智能科学与技术学院担任准聘副教授。

回归母校时，面对“天才少年”的光环，徐科幽默地打趣道：

天不天才不肯定，但是少年肯定不是少年了。

徐科的研究领域聚焦于大数据智能分析及可视化，旨在通过高阶智能算法挖掘庞大数据背后的价值，降低普通人应用数据的门槛。他累计在IEEE TVCG等顶级期刊和会议上发表论文10余篇，申请专利十余项。

徐科本科毕业于南京大学，2019年获得香港科技大学博士学位，博士毕业后，他曾在纽约大学VIDA实验室、哈佛大学视觉计算小组、微软亚洲研究院等机构工作。

邵典

最后一位是邵典，但这位天才在华为的履历比较神秘，没有太多华为信息。

邵典本科毕业于北京大学，随后在香港中文大学攻读博士，师从深度学习与计算机专家林达华教授，此后于2021年加入华为天才组。

2023年1月，邵典结束在华为的任职，加入西北工业大学无人系统技术研究院担任副教授，研究方向聚焦于人工智能、计算机视觉、新型传感等领域。

虽然是天才，但邵典其实非常平易近人，在研究生招生时，邵典发布了一份《不正经招生指南》，并在其中自称“长相可爱、圆脸显小”，因此在互联网走红。

量子位掰着手指头这么一数，发现共有10名天才离开了松山湖。在这10名新晋的一代宗师里，6名选择了自己创业，4名回归了学术前线。

但尽管撕下了天才少年的标签，大佬们仍然在以各自的方式活跃在行业最前线。

华为「天才少年」计划始末

看完10份“闪瞎眼”的大佬履历，不禁感叹华为强大的生源。不过，这么多凤毛麟角的人物，华为到底是从哪挖来的？

2019年，任正非发起“天才少年”项目计划，剑指在智能联接、基础研究、智能终端、云计算、智能汽车和数字能源等六大领域打造世界级的华为标准，项目口号是“向上捅破天，向下扎到根”。

任正非在会议上讲到，这是“拖着世界往前走”战略的重要一环。

这些天才少年就像「泥鳅」一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。

更重要的是，华为还开出了一个让人无法拒绝的条件——这些天才少年通过参加为期一年的培训和实践后，年薪平均可达上百万元。

不过，按照任老的说法，“天才少年”主要用于入职的定级定薪，进入华为后，这个称呼也就没有了。

按照彼时计划，“天才少年”的薪酬分为三档，最高档为182万-201万元，第二档为140.5万-156.5万元，第三档为89.6万-100.8万元。

待华为公布了如此丰厚的薪资待遇后，舆论顿时轰动，“年薪百万”“寒门逆袭”等标签引发社会热议。

光是听着就让人心动，那么，想要加入这支队伍需要具备什么条件呢？

虽招聘公告上本身没什么硬性要求，也没有限制学历和学校，但“天才少年”的考核流程相当严苛，包括3轮技术面试、专家面试、主管面试、技术副总面试、总裁面试，一共7轮，最终筛选出来的都是精英中的精英。

入选名单公布后，也证明大部分入选者其实都是名校应届博士毕业生，并且在学校期间就已经解锁了一般人难以企及的成就。

事实证明华为慷慨的百万年薪的确没有白给，从2019年到2022年，虽然总共仅有20位“少年英雄”入围该计划，但却做出了许多颠覆性的成果。

2019年加入的钟钊，仅用不到1年时间就实现业界首个AutoML大规模商用，推动华为手机影像能力大幅提升。

同样是2019年加入的左鹏飞，在MemArts项目中构建内存服务层作为高速中转站，为华为节省了上亿元存储成本，还让AI训练数据读取性能提升了1-2个数量级。

看到华为天才少年项目取得了如此亮眼的成绩，各家大厂也纷纷效仿——如字节Top Seed、阿里星|蚂蚁星、腾讯青云、百度AIDU、快手Star、美团北斗、小红书REDstar、京东TGT…

不过，随着参与者的增多，天才少年的光环也慢慢黯淡下来，没有2019年那么耀眼了。

就连最早的一批天才也未能逃出时代的车轮——那些颗在华为种下的天才种子，待茁壮成长为参天大树后后，却仿佛商量好了似的，纷纷选择离开了老东家。

2023年，任正非曾在上海交通大学的一次讲座上对天才少年的离职做出过回应：

我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值。我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好发挥他的长处，就等于浪费他的青春。

当然，有人的青春可能会在离开华为后实现更大价值，但更早之前，更多人的青春却在与华为的双向奔赴中，写在了中国科技发展史册中。

同样是应届毕业，同样是如今「天才少年」的年纪……即便当时没有「天才少年」的名头，但他们何尝不是他们那个时代的天才少年？

人太多，挂一漏万，但最大众耳熟能详，或者现在位列华为高位的有很多。

One More Thing

一位是余承东。

1993年，24岁的余承东从清华毕业，加入华为，成为第一代数字程控交换机工程师。

2010年，41岁的他挥师终端战场，成就了华为面向消费者业务的全新局面，华为手机也一度成为与苹果、三星三分格局的中国手机品牌。

后来在智能汽车浪潮中，又以“鸿蒙智行”之势，率先完成了问界的标杆打造，真正让华为站稳了汽车工业站稳阵脚。

在2025入职华为32年纪念时刻，他引用了同事对他的评价：

眼中有光，心中有火。以少年意气入世，携家国情怀出征。三十二年，攻无不克。巅峰之上，再上巅峰。

余承东算是站在台前的例子，但也有人站在幕后。

比如现任华为半导体业务部总裁何庭波。

1996年，27岁的何庭波成了华为的一员，接到的第一项任务便是设计光通信芯片。

当时，她与负责产品开发的高戟需要共用一套仪表，两人常常为争夺设备的使用权“大打出手”。最终，他们达成了“白天何庭波调试，晚上高戟调试”的君子协定。

2004年，任正非敏锐地察觉到了自研芯片的重要性，于是找到何庭波，坚定地表示：“我一年给你4亿美金，给你 2万人，一定要研制出我们自己的手机芯片。”

自此，35岁的何庭波牵头挑起了海思芯片的重担，但这个「备胎计划」在多年来都没有得到内部足够的重视，外界更是对此知之甚少。

直到十五年后的至暗时刻，海思芯片一夜转正，50岁的何庭波帮助解决了“芯片断炊”的燃眉之急，成为了华为增长的新基座。

实际上，纵观华为当前的各战线带队将军，也基本都是千禧年之前加入华为的应届毕业生，他们那时候没有百万薪资待遇，但就现在的成就来说，他们都是那个时代里的佼佼者、天才少年。

1996年，26岁的侯金龙被余承东招入麾下，担任无线GSM产品经理，他本科毕业于上海交通大学。跟诸多华为一线干将一样，侯金龙公开露面的次数并不多。直到2020年，50岁的侯金龙才首次走到台前，出任华为云与计算BG总裁，现任数字能源BU总裁。

同样在1996年加入华为的还有张平安，毕业于浙江大学，推动了华为云从“单一云服务”加速迈向“全栈云+AI”生态，现任华为云计算BU CEO。

陶景文也是1996年加入华为，毕业于北京邮电大学，早期担任产品开发工程师，主导华为“数转智改”战略，现任质量流程IT总裁。

1997年入职的汪涛毕业于西安交通大学，曾担任无线研发经理，现任EMT经营联席会议主任。

查钧毕业于浙江大学，也是在1997年加入华为，现任2012实验室总裁、研究创新管理委员会主任。

杨超斌毕业于中国科学技术大学，1998年加入华为，现任产品投资评审委员会主任、ICT BG CEO。

同样在1998年入职的还有应为民，毕业于中科院上海技术物理研究所，现任首席供应官、集团采购管理委员会主任。

郑良材算是余承东的学弟，1999年加入华为，从海外市场一线开始打拼，将华为的版图拓展到了拉丁美洲，现任人力资源管理部总裁。

彭博是目前华为董事会里最年轻的一位，毕业于哈尔滨工业大学，1999年加入华为，现任全球采购认证管理部总裁。

…………

华为的发展史，其实就是天才少年的奋斗史。唯二的变化是，永远有人正年轻，以及时代机遇变得更多更广更多元了，90年代华为是机遇，现如今，华为带动了机遇。

有天才少年留下，也会有天才少年出走。聚是「天才少年」，散成满天星。

唯一不变的是“奋斗”的底色，正如余承东的感慨：

奋斗者可见的老了，却一直还在奋斗路上…

参考链接：

[1]https://njusz.nju.edu.cn/03/c0/c53017a787392/page.htm

[2]https://is.nju.edu.cn/xk/main.htm

[3]https://teacher.nwpu.edu.cn/shaodian.html

[4]https://civ.whu.edu.cn/info/1047/4534.htm

[5]https://career.huawei.com/reccampportal/portal5/topminds.html#news_notice

[6]https://news.qq.com/rain/a/20211011A042TM00

[7]https://zhuanlan.zhihu.com/p/1916875480054896637

[8]https://mp.weixin.qq.com/s/Y8mJ6nnH6uTL4IpFXU_Rpw

[9]https://mp.weixin.qq.com/s/Rf85SvnL_7WxZkjda-pH5Q

[10]https://blog.csdn.net/cxyshenghuozhi/article/details/103999487

[11]https://www.huawei.com/cn/executives#board-of-directors

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